Explicación del DC3 (únicamente se entrega a personas que colaboran en una Empresa)

  • Curso DC3

    Es una Constancia de Competencias Laborales, en formato DC3, el cual demuestra que el Curso está registrado ante la STPS (Secretaría de Trabajo y Previsión Social) y el instructor demuestra que es Agente de Capacitador Externo. Para obtenerlo se necesita aprobar un examen con una calificación igual o mayor a 80 sobre 100. Se entrega únicamente para personas que colaboran en una organización y es requisito proporcionar los datos patronales y personales que lleva el documento para su elaboración. Se envían entre 5 y 20 días hábiles posteriores a fecha de la entrega correctamente llenada.

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Constancias Recibidas en este Curso

  • Constancia de Competencias Laborales (DC-3)

    Para la entrega de la Constancia se requiere ACREDITAR el Curso con una calificación igual o mayor a 80/100. *La Constancia se entrega 10 días hábiles posteriores a finalizar el curso.

  • Constancia de Participación

    Al finalizar el Curso recibirás una Constancia de Participación, en formato PDF. *Asegúrate que tu Nombre(s) y Apellido(s) estén escritos correctamente.

Course curriculum

  • 1

    Introducción al Curso

  • 2

    Coaching Ejecutivo

    • Bases del Coaching Ejecutivo

    • Coaching 2. Competencias básicas

    • Coaching 3. Organizaciones mas reconocidas del Coaching

    • Coaching 4. Introducir al Cliente

    • Coaching 5. Establecer Confianza

    • Coaching 6. Definir Situación Actual

    • Coaching 7. Establecer Objetivos

    • Coaching 8. Plan de Accion

    • Coaching 9. Niveles de Escucha

    • Coaching 10. Preguntas

    • Coaching 11. Dinámicas (a)

    • Coaching 11. Dinámicas (b)

    • Coaching 12. Sesiones
  • 3

    Evaluación

    • Evaluación de Coaching Ejecutivo
  • 4

    Constancia

    • Constancia de Coaching Ejecutivo

Objetivo

Que la/él participante comprenda las mejores prácticas del Coaching Ejecutivo para qué, tanto sus resultados como los de su equipo de trabajo logren ser extraordinarios. Está inspirado en las metodologías de la International Coaching Community y de la International Coach Federation.

  • Beneficios Principales

  • Comprender la Ejecución del Proceso de Coaching.

  • Desarrollar las Competencias básicas de un Coach para potenciar los resultados.

  • Aprenderás a planear, ejecutar y evaluar procesos de Coaching Ejecutivo, orientado al logro de objetivos, usando las metodologías y mejores prácticas de la materia.

Dirigido a

Líderes, Líderes de Equipo, Altos Mandos, Colaboradores de RH y líderes de público general que deseen incrementar sus conocimientos acerca de la práctica del Coaching Ejecutivo.

Perfil de Egreso: Líderes con las competencias básicas que un proceso de Coaching Ejecutivo lleva a cabo. Sabiendo planear, ejecutar y evaluar proyectos con las metodologías y mejores prácticas aplicadas en el Coaching.

Comentarios del Curso

5 puntuación por estrellas

me fascino

Blanca Padilla

me fascino el curso

me fascino el curso

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5 puntuación por estrellas

Excelente

Angélica Huesca

Muy conciso, detallado y aplicable

Muy conciso, detallado y aplicable

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5 puntuación por estrellas

Muy bueno

Pamela Rodríguez

Me gusta mucho la forma en la que se imparte el curso

Me gusta mucho la forma en la que se imparte el curso

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Instructor

Consultor de Recursos Humanos y Change Management

Héctor Rodríguez

Consultor de Recursos Humanos y Change Management. Es Mentor de RRHH Online con una audiencia mayor a 13,000 alumnos. También es Conferencista de Felicidad Organizacional impactando a más de 25,000 personas.