Explicación del DC3 (únicamente se entrega a personas que colaboran en una Empresa)

  • Curso DC3

    Es una Constancia de Competencias Laborales, en formato DC3, el cual demuestra que el Curso está registrado ante la STPS (Secretaría de Trabajo y Previsión Social) y el instructor demuestra que es Agente de Capacitador Externo. Para obtenerlo se necesita aprobar un examen con una calificación igual o mayor a 80 sobre 100. Se entrega únicamente para personas que colaboran en una organización y es requisito proporcionar los datos patronales y personales que lleva el documento para su elaboración. Se envían entre 5 y 20 días hábiles posteriores a fecha de la entrega correctamente llenada.

Genera Valor a tu Crecimiento

Constancias Recibidas en este Curso

  • Constancia de Competencias Laborales (DC-3)

    Para la entrega de la Constancia se requiere ACREDITAR el Curso con una calificación igual o mayor a 80/100. *La Constancia se entrega 10 días hábiles posteriores a finalizar el curso.

  • Constancia de Participación

    Al finalizar el Curso recibirás una Constancia de Participación, en formato PDF. *Asegúrate que tu Nombre(s) y Apellido(s) estén escritos correctamente.

Preguntas Frecuentes

  • ¿Cuándo empieza?

    Todos los días, ya que son clases pre-grabadas.

  • ¿Cuándo son las clases?

    No hay clases, es a tu ritmo y a tus tiempos.

  • ¿Cómo sé que están avalados ante la STPS?

    Búscanos en la página de Agentes de Capacitación Externa, con nuestro RFC: GIN161107N32 y a continuación dar clic en Consultar.

  • ¿Los precios son en pesos mexicanos?

    Sí, los precios son en pesos mexicanos.

  • ¿Cuánto se tardan en entregar la Constancia?

    10 días hábiles posteriores al cumplimiento del Curso estudiado (no se contempla sábado y domingo como día hábil).

  • ¿Qué estudios previos necesito?

    Ninguno, ya que es un curso con validez ante la STPS no ante la SEP.

  • ¿Puedo estudiar desde mi celular?

    Si, puedes estudiar desde un dispositivo inteligente y con internet. - Celular Inteligente - Tableta - iPad - Laptop y/o - PC.

  • ¿Cómo puedo pagar?

    Te puedes inscribir por medio de: 1. Link (tarjeta de crédito o debito), 2. Transferencia (desde la APP de tu banco) o 3. Depósito (en Oxxo y en Banco)

  • Si no tengo tarjeta de débito o crédito ¿Cómo puedo inscribirme?

    Contacta por medio de un INBOX a nuestro equipo de Community Managers vía Facebook, nos puedes encontrar como TodoRH.

Aprenderás

A diseñar, ejecutar y analizar un proceso de nómina, comprendiendo las prestaciones legales, extra-legales, PTU, Fondo de Ahorro, Salario Emocional y cuestiones básicas de la LFT, para ayudarle a tu empresa a generar valor.

  • Requisitos

  • Contar con un dispositivo inteligente (celular inteligente, tableta, laptop o computadora), ya que puedes estudiar cuando quieras y dónde quieras.

  • Asegurarte de contar con buena señal a internet, ya es un curso en línea . Los videos no se pueden descargar. Las presentaciones y dinámicas, si se pueden descargar.

  • Ser una persona que desea superarse, salir de su zona de confort y que quiera potenciar su crecimiento personal y profesional.

Instructor

Consultor de Recursos Humanos y Change Management

Héctor Rodríguez

Consultor de Recursos Humanos y Change Management. Es Mentor de RRHH Online con una audiencia mayor a 13,000 alumnos. También es Conferencista de Felicidad Organizacional impactando a más de 25,000 personas.

Temario

Es Nuestro Curso Estrella, es el más vendido

  • 1

    1. Introducción

    • Introducción - Análisis de Nómina
  • 2

    2. Análisis de Nómina

    • Presentación Completa e Incluye Dinámicas

    • Ley Federal del Trabajo

    • 1.Introducción a Análisis de Nómina

    • 2. Relaciones de Trabajo

    • 3. Condiciones de Trabajo

    • 4. Jornadas de Trabajo

    • 5. Salario y Salario Mínimo

    • 6. Salario Diario Integrado

    • 7. Obligaciones del Patrón

    • 8. Obligaciones de los Trabajadores

    • 9. Capacitación a los Trabajadores

    • 10. Tipos de Prestaciones Laborales

    • 11. Tiempo Extraordinario

    • 12. Días de Descanso

    • 13. Trabajo en Días de Descanso

    • 14. Días de Descanso Obligatorios en México

    • 15. Vacaciones

    • 16. Prima Vacacional

    • 17. Aguinaldo

    • 18. Prestaciones Superiores Vacaciones

    • 19. Prestaciones Superiores. Prima Vacacional

    • 20. Prestaciones Superiores. Aguinaldo

    • 21. Prestaciones Extra Legales

    • 22. SGMM - Prestación Extra Legal

    • 23. Seguro de Vida - Prestación Extra Legal

    • 24. Telefonía - Prestación Extra Legal

    • 25. Vales de Gasolina - Prestación Extra Legal

    • 26. Automóvil Corporativo - Prestación Extra Legal

    • 27. Home Office - Prestación Extra Legal

    • 28. Préstamos - Prestación Extra Legal

    • 29. Plan Odontológico - Prestación Extra Legal

    • 30. Estudio de Idiomas - Prestación Extra Legal

    • 31. Vales de Restaurantes - Prestación Extra Legal

    • 32. Farmacias y Ópticas - - Prestación Extra Legal

    • 33. Estudios para Empleados - Prestación Extra Legal

    • 34. Vales de Alimentos - Prestación Extra Legal

    • 35. Plan de Gimnasio - Prestación Extra Legal

    • 36. Plan de Nutrición - Prestación Extra Legal

    • 37. Plan Psicologico - Prestación Extra Legal

    • 38. Vales en Ropa - Prestación Extra Legal

    • 39. Vacaciones Pagadas - Prestación Extra Legal

    • 40. Estudios para Hijos - Prestación Extra Legal

    • 41. Vales de Transporte - Prestación Extra Legal

    • 42. Cumpleaños - Prestación Salario Emocional

    • 43. Día Libre - Prestación Salario Emocional

    • 44. Día del Niño - Prestación Salario Emocional

    • 45. Día de la Madre - Prestación Salario Emocional

    • 46. Día del Padre - Prestación Salario Emocional

    • 47. Flexibilidad de Horario - Prestación Salario Emocional

    • 48. PTU - Teoría

    • 49. PTU Práctica

    • 50. PTU - Días Trabajados

    • 51. PTU - Salarios Devengados

    • 52. PTU - Total a Repartir

    • 53. Exceptuadas de Reparto

    • 54. Salario Diario Integrado

    • LSS

    • 55. Riesgos de Trabajo

    • 56. Enfermedad y Maternidad

    • 57. Invalidez y Vida

    • 58. Fondo de Ahorro - Teoría

    • LISR_310721

    • 59. Fondo de Ahorro Práctico

    • 60. IMSS

    • 61. SUA

    • Guía SUA del IMSS

    • 62. IDSE

    • 63. EMA y EBA

    • 64. SIPARE

    • Guia Sipare

    • Presentacion SIPARE

    • 65. Aportaciones al INFONAVIT

    • 66. Cálculo Cuotas Patronales

    • 67. Bonos

    • 68. Comisiones
  • 3

    2.1. Actualizaciones: Salario Mínimo y Vacaciones 2023

    • Actualización de Salario Mínimo 2023

    • Actualización de Vacaciones en México 2023

    • Actualizaciones de Curso de Análisis de Nómina 2023
  • 4

    3. Nómina en la Planeación Estratégica

    • 69. Impacto de Nómina en Planeación Estratégica I

    • 70. Impacto de la Nómina en la Planeación Estratégica II
  • 5

    4. Nómina en la Atracción de Talento

    • 71. Impacto de la Nómina en Atracción de Talento
  • 6

    5. Nómina en el Reclutamiento y Selección

    • 72. Impacto de la Nómina Reclutamiento y Selección I

    • 73. Impacto de la Nómina Reclutamiento y Selección II
  • 7

    6. Nómina en el Desarrollo Organizacional

    • 74. Impacto de Nómina en Desarrollo Organizacional
  • 8

    7. Nómina en el Proceso de Salida Laboral

    • 75. Impacto de Nómina en Plan de Salida I

    • 76. Impacto de Nómina en Plan de Salida II
  • 9

    8. Responsabilidad Social

    • 77. Responsabilidad Social
  • 10

    9. Caso Análisis de Nómina

    • Caso - Análisis de Nómina

    • Apoyo y Fórmulas en Excel
  • 11

    10. Evaluación

    • Evaluación
  • 12

    11. Constancia

    • Pasos para generar la Constancia

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Me encantó

Brenda Cobaxin

Es muy dinámico y fácil de entender.

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Luz Celina González Ascencio

Muy práctico, accesible y muy bien explicada cada clase.

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Análisis de Nomina

Linda Berenice Jimenez Ruiz

Un curso muy completo

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Muy bueno aprendí muchísimo

Maricela Rios Mercado

Súper muy práctico

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Excelente curso

Sinuhé Sánchez Palma

Me gustó el mensaje sobre responsabilidad social, coincido en que algun granito de arena podemos compartir!

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